文書組溫柔的大家長

「看到不公不義、不對的事情就是要說！」從小膽子大，不畏強權、仗義執言的曾經理是個孩子王，保護著身後的的弟弟妹妹們。現在，擔任文書組負責點傳師的曾璽如經理，也如同小時候一樣，把文書夥伴們護在身後，守護著我們。

一首望春風，開啟人生新旅程

曾經理於民國68年求道，其因緣要從一首台灣民謠「望春風」說起。

一日，曾經理在賴美娥點傳師服飾店中幫忙，突然聽到有人在哼唱著「望春風」一曲。仔細一聽發現，明明是望春風的曲調，但歌詞卻不是望春風的歌詞。在好奇心的驅使下，經理走進了聲音傳出的房間。當時賴經理和妹妹正在唱一首老師批調寄「望春風」的聖歌。後來，在賴經理及引保師賴美珠壇主的引渡下，經理到孝德佛堂聆聽道理，聽聞黃用臧經理講論語，覺得道很好，由靈化菩薩點道，開啟人生的新篇章。

學界學習，文書學務，文武雙全

進入道場的曾經理，參與靈隱中心學界的團隊。

一群由大學生組成的團隊，輪值承擔法會文書工作。仙佛臨壇時，曾經理和李秀琴講師負責謄訓、刷油墨，黎文鎮經理等負責板書，王百立講師刻鋼板。仙佛臨壇，各就各位、合作無間、各司其職。那時三天法會很多，幾乎每週都開法會。經理笑著說：「雖然有點累，卻因為有團隊，所以很開心。」

這群有志的青年們，更於民國七十二年創辦了第一屆國學育樂營。當時曾經理學習康樂活動，由於大家都是第一次學習，不斷討論、策劃活動內容，到育樂營帶動營隊期間，每個人都忙到沒什麼時間睡覺，前賢擔心大家身體受不了，強迫團隊夥伴們輪流找時間到醫務室躺下、打點滴休息。經理說：「育樂營那幾天雖然身體覺得疲累，但心中充滿感動與歡喜，因為沒有什麼比看到班員的成長還重要、還開心。」

當時並沒有像現在組別分得那麼清楚，大家都是跨組，互相補圓，一起完成任務，也因此同修間情誼非常堅厚。這段期間累積的種種經驗，更成為經理引導峨眉文書組的資糧。

承接使命，帶領峨眉文書

從許秀女講師、簡溪津講師，曾經理接續，擔任峨眉文書組長的工作。經理說，一開始她對文書組的定位及工作並沒有很明確的想法，後來慢慢摸索，漸漸有一些方向及了解，和前賢討論後，又細分了幾個專案項目及組別。

曾經理引領文書組十多年，一直是文書夥伴們和前賢們溝通的橋樑和溫柔的家長，文書有任何活動，只要沒有道務衝突，經理更是班班來關心。經理常說：「你們有什麼願景，只要做好完備的規劃，其他的就交給後學來溝通。」當文書組做事不圓滿或被誤解時，第一個站出來為文書團隊承擔錯誤、解釋也是經理。充滿義氣的經理更是文書組團隊最堅實的後盾，提供一個讓我們可以自由發揮的舞台，帶領我們努力往前邁進。

文書人員應備條件素養

古人云：「文以載道」。文字本身不是道，但道的精神涵義卻可以透過文字來彰顯，可見文書工作之重要。曾經理勉勵文書人員應培養以下習慣：

1.培養閱讀習慣

要成為一個優秀的文書人員，道學的充實，更是必要的修養。俗言：「養兵千日，用在一時」。如果平時不多充實道學、經典、訓文，恐怕書到用時方恨少，那就可惜了。

2.內心的成長

身上常培養浩然正氣，隨時常生正面光明的善磁場，也要常反省、懺悔改過。內心成長，可以幫助靜心，培養一心不亂的專注力，臨危不亂。

3.誠心敬意

文書人員身為仙佛和眾生的橋樑，更應具備誠心敬意，切勿近廟欺神。這橋搭的好，更容易讓眾生發心。若不誠心敬意，如何和仙佛應心呢？

對文書組的期許、勉勵

訪談的最後，曾經理更勉勵峨眉文書組要有四觀。要把格局拉高、打開，放眼觀看，從全方位、全面的考慮。因為疫情，國內外線上課程的整併也許多，更要宏觀全世界。心境上也要達觀及樂觀，才能持續的學習精進。文書是傳遞上天的訊息，涵養正知正見，理念正確是必須的。期許文書組更要長遠做規劃、籌整，培養優秀文書人才，現在需馬上著手。

願峨眉文書人員對自己的使命要看重，並全心全力護持，才能學以致用，利益眾生，完成圓滿的使命。

採訪、撰稿　／　小編Ｊ